短剧 · 42集
山村风云之女王护乡
作品简介
曾经叱咤资本圈的北辰创始人苏映雪,隐于星光村靠售卖榴莲度日。偶然救下被沈云深追杀的江氏总裁江浩川,为报答江父昔日恩情,她挺身而出,破解对手布下的商业死局。反派恼羞成怒,封锁销路、纵火焚毁果园。苏映雪武力与智谋双在线,带领村民组建榴莲合作社,冲破重重打压,守护故土,带领全村奔赴共同富裕。
短剧 · 42集
曾经叱咤资本圈的北辰创始人苏映雪,隐于星光村靠售卖榴莲度日。偶然救下被沈云深追杀的江氏总裁江浩川,为报答江父昔日恩情,她挺身而出,破解对手布下的商业死局。反派恼羞成怒,封锁销路、纵火焚毁果园。苏映雪武力与智谋双在线,带领村民组建榴莲合作社,冲破重重打压,守护故土,带领全村奔赴共同富裕。
返乡创业的林晓月扎根清水村,耗时三年建成标准化西瓜种植基地,自研营养液与温控技术,拿下高端生鲜大额订单。村长赵德柱心生嫉妒,煽动村民断电逼退她,强占三十亩瓜田。林晓月假意签订退地协议,连夜运走成熟西瓜,拆除智能种植设备。赵德柱损失惨重,轻信奸商借高利贷使用违规药剂催瓜,暴雨致使瓜田全部溃烂。竞品老板赵金标收买对方潜入基地盗取配方、投放除草剂。林晓月依靠云端监控留存影音证据,揭露恶意破坏行为。她不计
短剧
力量出众的许星禾机缘巧合救下遭遇追杀的顾氏总裁顾砚川,成为他的私人保镖。顾砚川八年前父亲的旧车祸疑点重重,公司内部暗流涌动,各方势力暗中作祟。许星禾凭借敏锐观察力与过硬实力,陪顾砚川抽丝剥茧搜集线索,冲破层层阻碍,查清尘封多年的往事真相。二人并肩对抗阴谋,守护正义,也收获双向奔赴的感情。
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结婚七年的沈知微为给病危爷爷筹措手术费,典当婆家赠予的珠宝,反被婆婆周曼仪报警诬陷盗窃。丈夫顾承砚偏信青梅孟清棠,对她百般苛待。爷爷最终离世,沈知微意外得知,孟清棠违规越级操刀,才造成爷爷手术身亡。就在沈知微被顾家栽赃偷取胸针,惨遭赤脚淋雨赶出家门时,失散七年的亲奶奶、华人女首富霍静慈强势归国现身,当众揭开沈知微的身世。原来七年前沈爷爷曾拿出三亿资金救下濒临破产的顾氏,顾家却忘恩负义,肆意欺辱他的
短剧
重生后厂妹盛楠拒绝再走嫁入豪门的老路。她凭借前世记忆押中结果、鉴石开出帝王绿,又借石油、黄金精准获利,随后参与远山芯片厂,联手沈亦白冲刺国产HBM研发。面对顾柏舟的求婚、周明辉的试探与苏映的身世揭露,她坦然承认出身,最终选择做自己的豪门,走出一条截然不同的人生路。
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苏晚结婚七年,是恒远科技董事长,却隐姓埋名,被夫家当吃闲饭。中秋团圆宴她被排除,国庆出游丈夫带别人顶替她。她决定离婚、停止付出,陈家特权逐项消失。离婚现场身份曝光,前夫追悔莫及。她重启人生,活出自己。
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前两世冷肆衍为救盛晚晚捐心惨死。重生归来,盛晚晚决意倾尽温柔宠爱阴郁的首富。传闻他身染隐秘怪病,在她面前却爱得卑微。这一世她主动靠近,治愈他满身伤痛。在全城轰动的求婚现场,她终于知晓他埋藏三世的滚烫深情。
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沈家产业传女不传男,沈知意满月就坐拥十七家公司、七十二家门店,却只爱吃喝玩乐,公司交给旁支哥哥谢闻舟代管,每年由她盖章续聘。十二年后,新嫂子把这枚章当成哄小孩的玩具:停她的卡、赶走保姆、做假账逼她签两千七百四十万欠条,还要把她嫁出去换彩礼。续聘日当天,沈知意一句"这个流程不走了",总裁章当场作废,七十二家门店的文件齐刷刷送到她面前。
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孤女姜晚继承爷爷留下的星光蜜柚园,屡次遭遇村民赵金花私自偷摘变卖。姜晚没有一味争吵,加固园子,留存证据,理智应对对方的撒泼算计。机缘之下她发现后山古井藏着灵性金鲤,获得守护山林的力量。她放下私人恩怨,选择给犯错者改过机会,联合企业打通销路,带动全村一起栽种蜜柚,用汗水与格局,带领乡亲走上共同致富的道路。
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被前男友辜负,她当场退婚撤资,绝不恋爱脑!苏乔空降千亿财团,与冷面总裁霍霆签下契约情侣。手撕吸血前男友,虐白莲花,商战复仇步步为营。从家族内斗到京城叶家,再到境外黑手,层层反转,最终揭开父母被害真相。契约变真心,霸总全力护妻,血仇得报,世纪婚礼上霍霆全部身家拱手相让,事业爱情双登顶!
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陆氏集团董事长陆云三年前遭人投毒致双腿残疾,为追查幕后真相隐姓埋名藏身市井。相亲受辱之际,她被正直仗义的炒饭摊主张建忠出手解围,随后主动提出闪婚,以婚姻为掩护布局查案。婚后两人在烟火日常中渐生真情,携手化解前妻闹事、食堂投毒、商战构陷等重重危机,最终揭开当年投毒案的幕后黑手,陆云也在张建忠的陪伴守护中走出阴霾,双腿逐步康复,收获了真挚的温暖与安稳。
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十八岁的农村女孩苏婉以全县第一考上清华,却连九百元学费都不肯给。绝望时大伯苏建国卖掉家中唯一的老黄牛供她读书。苏婉独自进京,靠家教、奖学金和刻苦学习完成学业,并主动学习计算机与新媒体。毕业后,她放弃安稳工作南下深圳,从创业公司基层一路成长为核心负责人,凭能力和股权改变命运。就在她准备接大伯享福时,苏建国却因肺癌晚期离世,成为她最大的遗憾。
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实习生温一以“公平”为名,联合张二、刘备等人联名施压,要求所有人年终奖与实习生标准相同。总裁苏允顺势宣布全员年终奖归零,唯独核心骨干李浩因实际贡献保留奖金。闹事群体不满,消极怠工、裹挟同事。温一暗中拷贝客户资料、联系猎头、私撬客户,并发布不实舆论。苏允收集完整证据,在全员大会上公开真相,辞退温一。张二、刘备离职后求职碰壁,悔不当初。公司借机重建透明绩效体系,明确公平不是平均,实干者才有回报
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